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Hauts fonctionnaires : l’esprit de caste est toujours là

samedi 10 février 2007

Pour l’Ecole nationale d’administration (Ena), le fait d’être une femme, de ne pas sortir d’une grande école et de ne pas être fils ou fille de haut fonctionnaire peut laisser présager une infidélité au service public… Dans son rapport annuel sur les concours de l’année 2005, la présidente des jurys rapporte : "on peut se demander si les évolutions constatées en 2005 (féminisation accrue, réduction du nombre de lauréats issus des grandes écoles de commerce et d’ingénieurs, absence d’enfants de hauts fonctionnaires) ne traduisent pas un changement dans le mode de recrutement de l’Ena. Si cette tendance devait se confirmer, il conviendra d’en analyser les incidences sur l’ adaptation des futurs fonctionnaires à l’évolution des métiers de la fonction publique et sur leur fidélité ultérieure au service public". Si l’Ena ne recrute plus parmi les fils d’énarque, rien ne va plus. Que les dirigeants de l’école se rassurent : "les enfants d’ouvriers ou d’agriculteurs sont quasi absents des listes des reçus aux concours.", indique le rapport Silguy"Moderniser l’Etat, le cas de l’Ena", remis en 2003. La haute fonction publique a encore de beaux jours devant elle.

Voir en ligne : Observatoire des inégalités

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